王耀榮王主任來到精城17年，從最基礎的車間工人做起，靠自己的勤奮努力成為精城陶瓷車間主任，管理一百多人的大團隊，是名副其實的精城骨干人才。

        2000年，高中畢業(yè)的王主任懷揣著熱血與夢想獨自坐了十幾個小時的火車去廣東打工，在親戚的介紹下，他進了一家玩具廠。然而，玩具廠的打工生活與王主任預想中的并不一樣，不但每天要工作十二三個小時，而且工資還很低，區(qū)別對待也很明顯。最開始的三天，王主任辛苦工作三十多個小時，只拿到了46塊錢的工資，而與他同去的一個同樣崗位的新人三天卻拿到了六七百，這種落差讓年輕的王主任感覺到委屈和不解，也第一次深刻的認識到了社會的殘酷和現(xiàn)實。

        但是，王主任性格堅韌，他沒有放棄。有人吃不了那份苦，干了不到一個月就走了，但是王主任卻堅持了5年。這5年，王主任努力學習，積極上進，也取得了不錯的成績，得到了領導的認可，收入和職位得以提升。就在他以為自己會在玩具廠一直拼搏下去時，一場大規(guī)模的職位調整將他的所有努力都打回了原點。于是，王主任離開了廣東，選擇了回到老家湖南發(fā)展。

        2005年，回到長沙的王主任來到了精城特瓷，從一個普通的車間工人做起，先后去過硫化班、燒成班、安裝隊、供應部等多個部門，任職過多個職位。每到一個新的崗位，王主任都刻苦鉆研、努力學習，將工作打理的井井有條，而且他做事麻利、踏實細致，這一切都被公司領導看在眼里。2014年，王主任就以出色的表現(xiàn)得到了領導的認可，正式成為精城陶瓷車間主任，管理著精城最大的生產團隊。

        如今，王主任在精城已經工作了17年，這里也成為了他的第二個家。在這里，他不但工作上取得了輝煌的成就，讓自己的才華得以施展，而且還成了家、買了房，如今已經是兩個孩子的父親，工作生活雙豐收，是真正的人生贏家。

        談起過往，王主任告訴我們：“廣東的5年雖然很苦，但我也收獲了很多，起碼學會了工作的態(tài)度，做人的態(tài)度，而這也是我能在精城發(fā)展的基礎。在精城，我最大的感觸就是踏實，跟著楊總我從不擔心未來，楊總的作風很務實，對員工也很好，只要你踏踏實實的做事，他不會虧待你。”

的確，“踏實溫暖機會多”是很多員工來到精城之后的深切感受，楊總一直鼓勵大家學習，鼓勵大家成長，給員工提供各種學習成長的機會，這是很多其他公司不曾擁有的。精城擁有許多工作了十幾年幾十年的老員工，很多人來到精城之后就再也沒有離開，一干就是一輩子，這就是對精城最大的認可。

        王主任強調，生產要務實，執(zhí)行力要強，在精城只要你肯干肯學，將自己的熱情和能力充分的發(fā)揮出來，精城就不會讓大家失望。